*秋生：正在搞。
企业劳动管理是一个关乎企业和劳动者生存发展的课题。它不仅是一个法律问题，某种意义上更是一个企业文化问题。它不仅能体现一个企业的管理水平，更重要的是能体现企业的诚信文化和社会责任意识。劳动者出现了违法违规的行为时，企业应尽量给予劳动者更正错误的机会，不要轻易解除劳动合同。企业必须解除劳动合同时，应做到合法合规，不侵犯劳动者的合法权利与应得利益，力求实现法理情的有机结合。