金苹果建人才银行
为办好优质学前教育蓄力
联手高校举办“直通班”
定制人才效果明显
日前有消息传出，金苹果学前教育集团（简称“金苹果”）构建了一个被称为“人才储蓄银行”的机制，首批将72位优秀幼儿教师及管理人员纳入后备干部培养序列。据悉，金苹果“人才储蓄银行”还实施了“新蕾计划”，并联手高校开办“直通班”定制专门的学前教育人才。
业内人士普遍认为，金苹果的这一系列举措，彰显了该集团一直以来对于师资队伍建设的重视程度和主动出击“定制人才”的果敢，更显露了该集团认真办好教育的决心。
始创于年的金苹果已经走过了27年的稳健发展之路。在27年的发展进程中，金苹果把专业教师作为厚积质量的基础，成就集团发展的动力，研究集团化发展的核心优势与丰厚资源，探寻团队化教师队伍整体打造的路径与策略，将身心和谐、学术涵养、发展潜能作为团队化教师专业品质打造的三大支柱，以素质教师办放心教育，以优质教师做品牌学前。
教育部发布《关于实施卓越教师培养计划2.0的意见》提出，全面开展师德养成教育，分类推进卓越中学、小学、幼儿园、中等职业学校和特殊教育学校教师培养改革后，金苹果学前教育实施了“人才储蓄银行”战略规划，助力金苹果实现以教学教研人才为核心的全体人才职业胜任力的打造，及未来价值的储蓄与提升。他们通过联合知名高校实施“管培生”项目，举办“精英直通班”，打造“新蕾计划”等，进一步强化了金苹果的“人才供应链”。
联手高校
直通班在河流源头发掘钻石
为了让孩子们享受幸福的教育，让教师享受教育的幸福，自建园伊始，金苹果就十分